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（中央社記者吳家豪台北 9日電）美系外資表示，鴻海受到iPhone 7產品週期動能不佳、蘋果市占率流失、重整夏普營運對短期自由現金流量不利等因素影響，成長前景堪慮，給予「中立」評等及目標價74元。 中國時報【邱琮皓╱台北報導】 不當黨產處理委員會主委顧立雄今天(5日)表示，政黨支付員工薪水、日常水電費等雖屬必要開支，但應由黨費、政治獻金等「合法」黨費支出。對此，國民黨主席洪秀柱表示，黨產委員會制定出一部惡法，現在還要再違反自己的惡法，取消政黨可以處分黨產的正當理由，簡直不可思議，並強調「不要逼人太甚」。
美系外資在蘋果發表會後出具鴻海研究報告，指iPhone 7產品週期動能不佳，鴻海市占率更流失給和碩、緯創，欠缺蘋果相關的利多題材，且鴻海非蘋事業進展緩慢，伺服器事業又因白牌市場斬獲有限而走軟，新事業包括自動化及機器人也尚未成熟。
美系外資分析，鴻海若想提振每股盈餘（EPS）表現，需要夏普營運明顯轉虧為盈並打入蘋果OLED面板供應鏈，但此舉將耗費大量資本支出。
美系外資表示，鴻海本業向來可創造高額的自由現金流量（FCF），但是鴻海已決心進一步投資面板，恐導致配息成長空間有限，因此分別調降鴻海今、明年獲利預估值13%、6%，給予「中立」評等及目標價74元。1050909
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勞動部昨正式公告《勞基法》第36條、「7休1」新令釋版本，並擬出「勞雇雙方協商調整例假同意書」範例，在三大例外、四項原則下，經勞工同意後，勞工才可以在兩周期內，調整原訂例假，最多連上12天班，10月1日正式上路，430萬勞工受影響。
勞動部在令釋中明定，最多連出清特賣上12天的僅三種例外，包括，一、因應公眾生活便利，遇年節或紀念日等國定假日時的屠宰業及乘載旅客的運輸業；二、勞工在高山、海上或離島等偏遠地區工作，因交通耗時無法往返換班者；三、勞工在國外、飛機上、闈場或電廠歲修等執行職務需要。
勞動部也擬定「勞資雙方協商調整例假同意書」範本，建議企業遵守「四大原則」，包括雙方約定實施時間、應考量勞工健康及安全、勞工可因健康或其他理由隨時終止、實施例假原因消失，雇主應立即回復勞工例假日。
至於勞資是否在每次調整例假時都要簽訂同意書，或是可直接放入勞動契約？勞動部表示，原則上必須取得勞工個別的同意，雇主可採取工會或召開勞資會議超值推薦等方式進行勞資協商。
勞動部解釋，在這令釋中已經框定出限制，在每一次符合例外的事由中，每名員工只能調整例假一次，例如電廠員工遇到歲修時，一名員工只能在該次歲修中最多連上12天班，歲修結束之後，就要回到正常的7休1。
但如果在每年2月時，可能月初遇農曆春節、月底遇228連假，符合第一項情況的旅客運輸業勞工可能會連排兩次12天班，廖蕙芳指出，這種情況要考慮勞工的身心是否能負擔，員工可以在身心無法負荷時要求恢復例假。
另外，勞動部也提到，配合新令釋在10月1日上路，也將設置「例假調整通報系統」，如果勞工在例假日被雇主調整後、覺得有問題時，可直接通報勞動部。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據「政黨及其附隨組織不當取得財產處理條例」第9條規定，除黨費、政治獻金、競選經費捐贈、競選費用補助金及其孳息外，其餘都推定為不當黨產，並自條例公布日起禁止處分，但若是履行法定義務或其他正當理由不在此限。不過，不當黨產處理委員會主委不可錯過顧立雄5日表示，政黨及其附隨組織為了支付員工薪資或日常水電費等所需開銷，雖然是屬於必要開支，但委員會認為必須要由黨費、政治獻金等「合法」黨費支出，不能將已被推定為不當的黨產支付上述開銷。
對此，國民黨主席洪秀柱受訪時表示，顧立雄當初制定這部惡法，現在居然還違反這部惡法，取消支付薪資等這些可以處分黨產的正當理由，令人感到不可思議，她更痛批不要欺人太甚。她說：『(原音)他自己訂的惡法，他還違反他的惡法，他惡法還要更惡，這他自己訂的，有正當的理由可以處分黨產的，他都認為這個都要取消，法定義務他也認為不可以，請問到底一切他說了算嗎？今天有看到這樣子「鴨霸」的委員會嗎？不可思議，匪夷所思，不要逼人太甚。』
對於黨產會10月7日將召開第一場聽證會，認定中央投資公司與欣裕台公司是否為國民黨的附隨組織。洪秀柱說，她不知道委員會要怎麼認定，因為現在已經變成「他怎麼說就怎麼說」，「太不像話了」，她相信屆時一定會有人反彈。她並強調，現在衝撞行政院跟總統府都不犯法，都是政治事件，「大家走著瞧」。此外，她也表示，目前發放員工薪水暫時沒有問題，國民黨會一關一關地過。
國民黨文傳會主委周志偉則說，等到國民黨收到黨產會的公文後，會提出應有的行政訴訟。
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